XXVII Mostra Unisinos de Iniciação Científica e Tecnológica

293 XXVII MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA De 19/10/2020 a 24/10/2020 Unisinos São Leopoldo e Porto Alegre Inscrição: 7390403 - apresentação oral O CLIMA ÉTICO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DO TRABALHO EM SAÚDE: UMA REVISÃO DA LITERATURA Autor(a): Francine Ferreira Ribeiro da Silva Coautor(es): Manoela Zen Ramos; Nathália Marília Klering; Martina Teixeira Ortega; Franciéli Rodrigues Michels; Camila Goulart Domingues; Danielle Junges; Betina Berlitz. Orientador(es): Instituição: Unisinos (PRATIC - Unisinos) Área de conhecimento: Ciências da Saúde PPG em Saúde Coletiva Os profissionais da saúde têm vivências no ambiente de trabalho que podem ser fonte, sobretudo, de sofrimento psíquico. Inúmeras vezes, o contexto organizacional exige gerência de recursos escassos, so- brecarga de trabalho, exigências do papel de cuidador e, ainda, ma- nejo do envolvimento emocional decorrente de relações contínuas e estreitas com os pacientes. Este contexto está relacionado com o cli- ma ético organizacional, o qual é caracterizado por problemas orga- nizacionais e econômicos dentro das instituições de saúde. Assim, o clima ético é citado na literatura como indicador de qualidade das práticas, procedimentos, políticas organizacionais e continuidade de comportamento ético no local de trabalho. Como meio de avaliar o clima ético organizacional, existe a escala Hospital Ethical Climate Survey (HECS), composta por 26 itens, para aplicação em pacientes, profissionais da saúde e gestores. O objetivo foi realizar uma revisão da literatura acerca da aplicação da escala HECS no contexto organi- zacional. As buscas foram realizadas no Portal de Periódicos da CA- PES, o qual inclui bases de dados PubMed e Scielo, em dezembro de 2019, utilizando como descritor o nome da escala. Foram incluí- dos 16 estudos na revisão, sendo os critérios de inclusão ter aplica- do a HECS em médicos e/ou enfermeiros e descrever sua respectiva pontuação. Foram excluídos os estudos teóricos, teses e dissertações. A análise crítica dos estudos selecionados levou à observação de que com um clima ético organizacional com pontuação negativa na esca- la, a qualidade dos atendimentos prestados, tanto por médicos quan-